5 Essential Elements For metamodelo
5 Essential Elements For metamodelo
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Muchos entrenadores de vida eligen usar algún tipo de marco para estructurar sus sesiones, y el Modelo Expand es un proceso estructurado y conocido uno de los más populares disponible.
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At first, NLP taught that most people experienced an inside chosen representational program (PRS) and preferred to system facts largely in one sensory modality.[citation needed] The practitioner could determine this from external cues like the path of eye actions, posture, respiration, voice tone and using sensory-dependent predicates. If an individual consistently utilised predicates like "I am able to see a brilliant future for myself", the text "see" and "brilliant" would be viewed as visual predicates.
tiene implícito un pedido de toma de perspectiva -definir de one a 10, en este caso-, y de que el tema que nos ocupa ha sido calificado o potencialmente se aprecia como “grave”.
– ¿Todas las personas que tengan buena calificación son inteligentes? ¿Si no sacas buenas calificaciones no eres inteligente?
¿Si no tienes los recursos necesarios para tomar las acciones que crees necesarias para avanzar hacia tus objetivos? ¿Qué otras opciones tienes?
Covert hypnosis is purportedly a way of working with language patterns to hypnotise or persuade other people. Called "sleight of mouth" by Robert Dilts.[24] setting up off the phrase "sleight of hand", which refers into a magician's expertise in building things come about which surface unattainable.
En algunas ocasiones puede ser útil hacer preguntas cerradas. Por ejemplo, cuando buscamos el compromiso de la persona:
Excelentes suggestions para el buen desarrollo de un proceso de coaching para que el coach ayude al coachee a alcanzar su maximo nivel de desempeño en el logro de sus objetivos. gracias Victor H.
…cuando es valido usar una pregunta con el COMO?….hay autores que sugieren trabajar con el QUE y no con el como…por ejemplo. ¿ Como aumentar la gratitud ? o ¿como disminuir el miedo ?… como se pueden reformular estas dos preguntas ?… muchas gracias
Sin embargo, a medida que los líderes adquieren experiencia como entrenadores, también tienden a encontrar estas preguntas como una forma útil de ayudar a otros a desarrollarse al trabajar en conversaciones cotidianas.
Las preguntas website abiertas se caracterizan porque invitan al cliente a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
Las preguntas poderosas en el coaching también son muy prácticas para identificar los obstáculos que nos impiden alcanzar nuestros objetivos. Una vez identificados los obstáculos tendremos información clara de la estrategia a seguir para conseguir lo que nos proponemos.
¿Le ha contado a otras personas acerca de sus objetivos profesionales? ¿Alguien ha logrado un objetivo equivalent?